为全面加强基层*组织建设，进一步选优配强村（社区）“两委”班子，确保“两委”换届工作顺利进行，沣东新城立足“早”字，超前谋划、预研预判，通过“五抓五到位”，确保换届选举准备工作有序推进。
一抓组织领导，责任夯实到位
建立逐级分包责任制度，形成了“新城领导班子包片、街道主要领导抓重点、街道班子成员抓一般”的三位一体齐抓共管的工作格局，做到责任到人，措施到位。组建沣东新城村（社区）“两委”换届选举准备工作专班，提前研究谋划村（社区）“两委”集中换届工作，部署安排班子研判“大盘点”、矛盾纠纷“大清仓”等专项行动，确保换届选举工作底子清、情况明。
二抓分析研判，人选储备到位
围绕“选人干事”这个关键，以“六个摸清”为目标，采取“七步工作法”对全区个村（社区），名现任“两委”干部及后备干部进行分析研判。按照“四必谈”“六必访”的要求，26个研判组通过公开研判内容、方法步骤、人选条件、报名方式等内容，累计走访*员群众人，形成了有确定人选、有意向人选、需要进一步挖掘人选“三本村社台账”，确定了“两委”班子预备人选名，其中大专及以上学历人，35周岁左右人，干部年轻化、高学历化趋势明显。
三抓风险排查，矛盾化解到位
结合扫黑除恶“六清行动”、综治信访维稳等重点工作，把各类矛盾纠纷排查化解作为换届准备工作的重点，通过进村入户广泛走访干部和*员群众，对各村（社区）存在的信访矛盾进行逐一排查，找准摸清存在难题，分门别类建好台账，制定“一村（社）一策”化解方案，以实招硬招破解难题，逐个开展化解行动，着力把问题解决在换届选举之前，牢牢把握换届选举工作主动权。
四抓宣传引导，思想统一到位
以研判工作为契机，采取“集中谈、个别谈、上门谈”三种方式，旗帜鲜明的对“一肩挑”、“交叉任职”等*策进行宣传，做到“三个讲清”全覆盖，即：讲清*的主张、讲清法律法规、讲清人选条件，确保换届*策人人知晓、组织意图人人贯彻。同时，建立街道主要领导与“两委”主要负责人谈心谈话、街道包片领导与“两委”其他成员谈心谈话制度，进一步传达“一肩挑”形势下的村（社区）干部能力要求，切实做好退职干部的思想动员工作，做到进退有序。
五抓组织建设，全面提升到位
坚持把增强基层*组织的*治功能、提升组织力作为关键之举，抓两头带中间，以强带弱、整体提升，筑牢“桥头堡”。年创建省级标准化示范村2个、市级“美丽*建”示范村2个、市级“五化标杆”社区*组织3个；建立“六个一”整顿工作机制，采取“五步工作法”的步骤和“六抓六治”的措施，完成了17个基层*组织整顿提升工作，基层*组织全面进步、全面过硬，为换届选举工作打牢基础。
责编：崔庆辰
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