海口治疗白癜风医院 http://m.39.net/pf/a_4618895.html为确保村（社区）“两委”换届顺利完成，两当县城关镇结合自身实际，提早谋划、稳步推进，把好换届选举“四道关”，旨在进一步选优配强村（社区）“两委”班子,全面提升村（社区）基层组织战斗力。勤学习，把好换届“程序关”。即全县村（社区）“两委”换届安排部署会之后，11月16日，两当县城关镇召开会议，组织镇村全体干部集中学习了《中国共产*基层组织选举工作条例》《两当县村(社区)“两委”换届工作实施方案》（讨论稿），就换届*策、法定程序、工作步骤等相关流程和注意事项进行了专题培训。通过集中学习和业务辅导的方式，强调换届选举工作程序的严谨性。勤调研，把好基层“信息关”。为充分掌握村（社区）基层动态，城关镇*委采取一对一的方式，就镇*委*府工作安排落实情况、两委班子现状、后备干部队伍现状、村级集体经济发展，与各村两委成员分别进行了面对面的座谈交流，做到了村“两委”换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，确保了村干部思想不乱、工作不断、秩序不散。
勤排摸，把好人员“资格关”。为选优配强新一届村（社区）“两委”班子，两当县城关镇严格按照基层*组织“两强两化”要求，认真组织人员更新了现任村（社区）“两委”班子的人事信息，结合平时考核和走访调研中掌握的情况，将具有一技之长的技术能手、致富带头人、回乡知识青年、退伍军人、大中专毕业生、电商人才等纳入能人储备视野，建立一支素质优良、数量充足、结构合理、群众公认的村级后备干部队伍，为推动农村基层发展提供组织保障和人才支撑。
勤引导，把好换届“风气关”。通过召开会议、入户走访、