招聘岗位
设备主管
·岗位职责：
·1.依据公司年度工作计划负责组织制订本部门年度工作计划。
·2.负责对机修、电工人员工作进行指导、监督、评价与考核。指导解决工作中的问题与闲难并对工作中的类似情况采取措施加以规范和避免。
·3.负责制定关键业务流程及所有机修、的岗位说明及绩效考核方案。
·4.负责制定并完善公司设备管理制度并贯彻落实。
·5.负责组织制定公司所有设备的安全操作规程并监督执行。
·6.负责与设备供应厂家协商设备的选型、安装调试验收。
·7.负责指导公司所有设备的管理、维护、维修、保养及方案制订和落实。
·8.负责定期对公司所有设备管理状况进行巡检。
·9.负责指导公司检查生产部门操作员工对设备的规范操作和日常保养。
·10.负责制定公司设备更新或改造方案及费用预算。
·11.负责组织机修电工所有成员对设备安全、维修、保养等专业知识的培训。
销售经理
岗位职责：
1、负责公司销售体系的完善与优化市场开发、区域销售管理；2、带领区域团队完成公司年度、季度、月度销售目标，并形成销售报告；3、负责落地公司制定的各类营销活动方案；4、负责搜集竞品信息，把控市场行情；5、负责销售团队的优化与人才培养等。任职要求：1、统招大专及以上学历；2、熟练操作Office办公系统，能够熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；3、具备较好的沟通、洞察、判断能力，及其较强的学习与演讲能力，抗压能力、组织协调能力
仪表专管
①、具有化工企业5年以上工作经验，能熟练掌握自动化仪表、自控阀门、分析仪表、控制系统等原理及故障维修；专科及以上学历，持有仪表中高级工证书，工程师职称最优；
②、从事过PLC系统维护及软件编程工作，熟悉西门子PLC系统软件组态、硬件维护、外设的维护、故障处理优先；
仓储主管
·岗位职责
·1.负责制定仓储部的工作规范、工作流程，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;
2.根据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置;
3.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验;
4.根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率;
5.运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本;
6.定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损;
7.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记;
8.定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况;
9.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警;
10.对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理;
11.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作;
12.负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。
薪酬及福利待遇
定期团建餐补交通补助节日福利带薪年假员工旅游
通讯补助全勤奖五险一金
联系方式
联系人：董经理
赵经理
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