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TUhjnbcbe - 2021/8/7 1:42:00
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??中新社发尹志烨摄延迟退休*策真的来了?中国人力资源和社会保障部副部长游钧在26日国务院新闻办公室举行的发布会上表示,当前退休年龄总体偏低问题十分突出,“正会同相关部门在研究具体的改革方案”。十九届五中全会明确实施渐进式延迟法定退休年龄。中国现行法定退休年龄是男职工60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。
  但是,中国人均预期寿命已经从建国初期的40岁左右,提高到年的77.3岁。预计“十四五”期间,我们的老年人口将超过3亿人,从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段。中国劳动年龄人口数量从年开始出现下降,年均减少万以上,并且减少幅度在加大,预计“十四五”期间还将减少万人。在此背景下,延迟退休*策的出台,几乎已是必然选择。从国际上来看,延迟退休年龄也是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。那么,你能选择性退休吗?不久前,由中国(海南)发展研究院与挪威城市区域研究所合作主办的一场研讨会上,来自中挪两国的专家围绕“老龄化社会与选择性退休”这一议题深入研讨。调整退休*策:老龄化社会现实需要中国(海南)改革发展研究院院长迟福林指出,人口老龄化是中国进入新发展阶段面临的重大社会问题。年中国65岁及以上人口占总人口的比重为7%,年达到了12.6%,预计年将达到15%,年将高达27.9%。人口老龄化程度不断加深和生育率持续走低,导致10年前劳动力市场就出现了供给短缺现象。显然,当前实行的男性职工60岁、女性职工50岁、女性公务人员55岁的法定退休年龄规定需要改变。中国经济体制改革研究会原会长宋晓梧认为,在人均预期寿命和健康寿命延长的背景下,延迟退休是破解劳动力供给短缺、挖掘老龄化社会人力资源的重要举措,这是老龄化社会延迟退休的着眼点。与过去相比,劳动条件已大大改善,苦、脏、累等劳动正逐步被机械代替。在这样的情况下,对于老年人来说,延迟退休可以更好地发挥他们的潜能、为社会做出更大的贡献。挪威城市区域研究所研究主任米沃尔德提出,老龄化议题受到国际社会广泛
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