招聘公告
为深入实施人才强市战略，加快推进“五溪人才行动计划”，吸引集聚更多优秀人才助推怀化经济社会高质量发展，怀化市委、市*府决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、引进范围及对象本公告所指引进人才是指从本市行*区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔〕2号)规定的从年起通过全国统招的非全日制研究生。二、引进计划本次人才引进岗位计划共32个。具体岗位、人数及要求详见《怀化市年企业引进高层次及急需紧缺人才需求目录》。三、资格条件(一)引进人才须具备下列条件：1.拥护*的路线方针*策，*治上坚定可靠;2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。5.年龄要求：所有岗位一般要求年8月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至年8月1日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至年8月1日(含)以后出生。报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到年7月31日。(二)有下列情形之一的人员不能报名：1.现役军人;2.在读的非应届毕业生;3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;5.尚在*纪、*纪处分影响期内的;6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;8.本公告发布之日前，已在怀化市行*区域内机关、企事业单位正式工作的;9.本公告发布之日前，已通过怀化市行*区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;10.截至本公告发布之日，在我市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;11.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。四、引进程序由用人单位通过市场化方式自主招聘，从公告发布之日至年8月31日，符合条件的人才可自行与用人单位联系引进事宜，用人单位在与引进人员签订正式劳动合同后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、公示。应聘人员报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省年考试录用公务员专业指导目录》。应聘人员所学专业已列入《湖南省年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报市委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。企业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在怀化市最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，按实际工作时间享受住房补贴和生活补贴。五、*策待遇1.住房补贴。对引进人才给予住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才30万元，博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，硕士研究生4万元。按每年20%分5年发放。2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月元，博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月元，硕士研究生每人每月元。发放期限为3年。以上住房补贴和生活补贴按国有企业、民营企业分别由市人才资源开发专项资金承担%、50%。3.配偶安置和子女入学。从市外引进的博士研究生或副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，引进后一年内由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排，无固定工作的，积极推荐参加我市企事业单位新增人员公开招聘;其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行*管理部门和学校给予妥善安排。4.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供*策咨询和便利服务。六、其他事项1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化市人社局网站(